Постановлением Правительства РФ от 14.03.2022 №366 изменен порядок выполнения квоты по приему на работу инвалидов.

До внесенных изменений обязанность по квотированию рабочих мест считалась выполненной, если работодатель выделил (создал) рабочее место в рамках квоты и не отказал инвалиду в приеме на работу по основаниям, не связанным со специальными квалификационными требованиями.

Теперь квота считается выполненной только в случае оформления в установленном порядке трудовых отношений с инвалидами (при заключении трудового договора).

Постановление вступает в законную силу с 1 сентября 2022 года.

Лодейнопольский городской прокурор

старший советник юстиции                                                             С.В. Филичев